La plateforme LinkedIn | Qu’est-ce que c’est exactement ?
Linkedin fut créé en 2003, voir l’historique sur Wikipédia. Une plateforme conçue spécifiquement pour la recherche d’emploi. Avant 2006 (la création de Facebook), 2007 (Twitter) et 2008 (iPhone), nous n’avions pas tant de modifications visibles sur LinkedIn. Depuis l’arrivée massive des différentes plateformes sociales, LinkedIn s’est modernisée et a ajouté plusieurs cordes à son arc. Plusieurs fonctions de recherche « d’amis universitaires », anciens collègues, d’entreprises et dans les publications sont intégrées. Il y a eu la bonification du « cv » avec les sections comme les compétences, les contenus, les expériences, les projets et plusieurs autres. Il y a eu la création de la page d’affaires et leurs notifications. Vous verrez que notre formation LinkedIn couvre tous les rôles que LinkedIn peut offrir, mais continuons sur son positionnement et ses rôles.
Le positionnement de LinkedIn
L’entreprise professionnelle de Microsoft ne se cherche pas dans son positionnement lorsqu’elle ajoute des fonctions. Elle a plutôt le désir d’accueillir les différentes générations et les différents besoins de tous. Depuis 2017, on voit avec l’achat de Microsoft, le désir d’aider le monde du travail par des fonctions de facilitation de mise en contact. Voyez LinkedIn comme une pléiade d’occasions pour rencontrer des gens professionnels. Bien entendu, le monde professionnel à différents besoins et c’est pareil sur LinkedIn.
Les multiples fonctionnalitées de LinkedIn
Tantôt, vous verrez des professionnels sur LinkedIn chercher des partenariats, des relations d’aide, de l’investissement et des emplois. Vous verrez même de la mise en marché de SAAS, de l’entraide sur différents projets, une meilleure visibilité pour les pages entreprises et bien plus. Dernièrement, avec le COVID-19, on voit l’arrivée des événements virtuels, des hashtags plus précis, une modification de la barre de recherche avec les marqueurs booléens. Il y a toujours de nouvelles fonctions LinkedIn.
Linkedin est la plateforme par excellence pour le développement de vos affaires
En ce moment, 2022, nous avons une population de plus de 850 M de personnes qui ont des comptes. Environ 59 M de compagnies et près de 128K écoles.
Quel est le potentiel de LinkedIn ?
Le potentiel de LinkedIn était déjà, depuis 2015, en très grande ascension auprès de son utilisation. Depuis le covid-19 et le télétravail, nous pouvons vraiment observer une augmentation des membres et de son utilisation. Nous retrouvons la plupart des pays qui sont bien connectés avec le web et où plusieurs métiers passent par le web. C’est non négligeable comme potentiel. Une source encore plus crédible que notre perception est celle de Forbes. Elle a déjà mentionné selon un sondage que 82 % des décideurs utilisent LinkedIn pour valider des références et des informations spécialisées.
Les possibilités d’utilisation de LinkedIn sont multiples maintenant au niveau professionnel. Depuis sa création, le but fut de dénicher des emplois en optimisant son profil comme un C.V. Puis de connecter avec des professionnels et professionnelles des ressources humaines. Depuis l’arrivée des autres plateformes sociales, LinkedIn s’est actualisé afin d’offrir la possibilité de publier sur un fil de nouvelles. La barre de recherche s’est activée pour trouver des contacts et développer son réseau professionnel.
Nous pouvons maintenant communiquer aussi en tant que page entreprise sur LinkedIn. Vous pouvez développer des campagnes publicitaires. C’est encore plus facile de partager ses expériences, ses projets, ses activités et de dénicher même des investisseurs. Linkedin est puissant pour développer sa clientèle, peu importe son industrie !
Quel est le potentiel de LinkedIn à Montréal, au Québec ?
Il y a de 2,7 millions de comptes sur LinkedIn au Québec depuis plusieurs générations. Nous faisons référence bien sûr au Babyboomer, X, Y et Z jusqu’en 2009.
- Génération baby-boomer (naissance entre 1946 et 1964)
- Génération X (naissance entre 1965 et 1979)
- Génération Y (naissance entre 1980 et 1994)
- Génération Z (naissance entre 1995 et 2009)
- Génération Alpha (naissance après 2010)
À Montréal, nous sommes près de 1.7M de comptes et dites-vous que la moitié est active au moins une fois par mois. Développer LinkedIn à Montréal pour son réseau d’affaires c’est possible !
Notre expérience sur LinkedIn et la formation Linkedin
En tant que stratège marketing, formateur agréé et technologue en génie industriel, j’ai toujours offert des formations et de l’accompagnement personnalisé. Les programmes ont toujours évolué. Notre expérience avec LinkedIn est loin d’être en surface et pour simplement publier.
2012 à 2015 — Apprentissage des comportements et des premières fonctions de profils et recherche d’emploi.
2015 à 2018 — Investissements concrets et mise en pratique de plusieurs expériences avec les premières versions de formations LinkedIn privées avec une clientèle aux industries multiples. Nous avons déjà formé plusieurs organisations au Québec et en France. Conférences LinkedIn à Toulouse et Grenoble.
2019 à 2020 — Mise en place d’un programme de formation continue afin d’assurer le développement des compétences en fonction des objectifs d’apprentissages inspirés par le développement des compétences numériques du Québec. Nous avons maintenu des formations privées à distance pour la France en respectant la prise en charge nationale à l’aide de partenariats locaux.
2020 — Refontes du cahier et des niveaux de formation LinkedIn privées avec toutes les nouveautés ainsi que l’intégration de Sales Navigators pour les industries qui souhaitant obtenir des leads. Nous avons débuté nos programmes de formations LinkedIn pour le marché financier avec des conférences LinkedIn privées pour plusieurs institutions financières.
2021 — En tant que spécialiste et expert LinkedIn (SEO), nous avons accompagné plusieurs industries, dont celle du monde des OBNL, des banques, de services partout au Canada pour toutes les provinces. Nous avons débuté plusieurs formations pour les ressources humaines, les collèges et autres OBNL.
Si vous souhaitez consulter nos avis sur Google, voyez notre page Google.
Notre expérience sur LinkedIn en 2022
2022 — Nous avons formé plus de 800 jeunes en début de carrière pour l’OBNL Communautique en quelques années seulement.
Notre accompagnement personnalisé inclut maintenant un diagnostic LinkedIn (audit) dans les secteurs en finances, en ressources humaines, pour les collèges et aussi les OBNL afin de les aider à maximiser l’utilisation de leurs comptes LinkedIn.
Nous avons une expertise sur les méthodes pour optimiser vos ventes grâce à des processus durables et humains. On mesure avec des indicateurs qui vous permettent de vous améliorer avec LinkedIn et de l’intégrer dans vos processus de ventes globales. Vous pouvez maintenant avec nous obtenir un audit, un diagnostic, des recommandations, une formation Linkedin de groupe ou seul et un accompagnement privé sur LinkedIn pour maîtriser vos compétences marketing apprises.
L’approche pédagogique de La Boite B2P avec LinkedIn
L’approche pédagogique de La Boite B2P est conçue pour que vous puissiez maîtriser LinkedIn. Elle est inspirée par l’approche par compétence et l’apprentissage par projet. C’est pourquoi nos formations sont bâties sur des programmes d’accompagnement de plusieurs séances afin que l’on pratique à même votre industrie et votre compte sur nos conseils stratégiques. Notre formateur agréé s’assure de dispenser les connaissances en fonction des objectifs qui vous permettront de développer vos compétences numériques, marketing et communicationnelles adaptées à LinkedIn.
Nous avons trois niveaux de formations et d’accompagnement pour que vous puissiez apprendre à gérer et développer votre réseaux professionnel sur Linkedin
NOS TYPES DE FORMATIONS LINKEDIN ET ACCOMPAGNEMENTS
Niveau 1 | Formation standard sous forme d’accompagnement
La formation sous forme d’accompagnement en privé ou petit groupe permettra aux participants.es d’apprendre en fonction de leur objectifs d’affaires et générer des gains à de multiples niveaux tels que nommés précédemment plus haut.
Niveau 2 | Conférence “Onboarding” et accompagnement privé
La conférence « onboarding » est utile afin de mettre à la page plusieurs employés et employées d’une équipe leurs compétences et de générer une synergie autour du développement des affaires via grâce à l’effet d’apprentissage en groupe. Par la suite, l’accompagnement privé va permettre le développement des compétences de chaque participant.es. Cette deuxième phase de formation privée sur LinkedIn va consolider l’apprentissage technique de la première phase.
Niveau 3 | Diagnostic, formation de groupe et accompagnement privé
Le troisième niveau s’opère beaucoup plus en amont. Nous allons diagnostiquer vos comptes LinkedIn en fonction de vos objectifs marketing et de développement des affaires. Ensuite, nous formulons des recommandations afin de créer la formation « Conférence Onboarding » afin de mettre à la page les participant.es. On termine avec de l’accompagnement privé par petit groupe pour le développement des compétences individuelles. Ainsi vous consolidez votre apprentissage depuis la conférence LinkedIn.
Si vous souhaitez maîtriser LinkedIn, nous sommes la boite de formation au Québec pour vous guider, soutenir et accompagner dans votre implication professionnelle avec LinkedIn.
Tous nos niveaux génèrent des résultats de visibilité, génèrent des prospects ou des partenariats utiles. Selon votre domaine, votre équipe, votre entreprise et votre réalité, nous vous guiderons vers le bon niveau et type formation sur LinkedIn. Pour développer vos affaires sur LinkedIn et générer de vraies relations, de vrais prospects et de la crédibilité, vous devez vous impliquer et investir un minimum de temps. Notre mission s’articule autour de cette prémisse. Voici plus en détail nos trois niveaux de formation et d’accompagnement avec LinkedIn.
Notre formation LinkedIn spécialisée par secteurs professionnels
Voici les secteurs où l’on nous demande des formations LinkedIn afin d’accompagner stratégiquement les professionnelles et professionnels de plusieurs industries. Vous y trouverez une explication de leur réalité, leurs contraintes et leurs défis qui sous-tendent les besoins de la formation LinkedIn.
Formation Linkedin | Secteur financier et bancaire
Le secteur financier s’investit de plus en plus avec LinkedIn. Il y a les banquiers, les courtiers hypothécaires, les conseillers et conseillères en placements. Pensez aussi aux gestionnaires de patrimoine pour ne nommer que ceux-ci, pour développer leurs réseaux de contacts potentiels afin de développer leurs clientèles.
Formation LinkedIn | Secteur entreprises
Les entrepreneurs et entrepreneures, les propriétaires et les travailleurs autonomes utilisent couramment Linkedin. S’ils mettent à profit leur temps avec Linkedin, ils pourront se démarquer davantage que ceux qui utilisent simplement les anciens canaux de communications.
Formation LinkedIn | Secteur des OBNL
Les organisations à but non lucratif doivent absolument obtenir du financement. Alors, pour ce faire, notre formation LinkedIn est une excellente plateforme à intégrer dans leurs processus de génération de dons. Elles seront visibles auprès des investisseurs, philanthropes et autres organisations.
Formation Linkedin | Secteur ressources humaines en entreprise
Toutes les firmes de recrutement utilisent LinkedIn depuis plusieurs années. Il y a plusieurs façons de recruter et LinkedIn a modifié la donne auprès de plusieurs industries. Nous pouvons les accompagner organiquement sur LinkedIn afin d’éviter de tomber dans les pièges empiriques de la création de contenu. Elles apprendront à recruter avec plus de personnalisation et d’efficacité sur LinkedIn.
Formation Linkedin | Secteur Industriel et services
Pour les entreprises de services, LinkedIn est une place idéale pour faire connaître ses services et son équipe. Il suffit d’utiliser les fonctionnalités pertinentes à son type de services pour se démarquer et générer des résultats à moyen et long terme. Pour les organisations industrielles, de plus en plus l’informatique s’intègre et de surcroît ce réseau professionnel vient s’immiscer dans leur industrie.
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