UNE EXCELLENTE NOUVELLE | 686 MILLIONS DE PLUS DU FÉDÉRAL VERS LE PROVINCIAL DÉDIÉ À LA FORMATION POUR DÉVELOPPER VOS COMPÉTENCES

Dans sa volonté de favoriser le perfectionnement des employés, le gouvernement fédéral est venu bonifier le financement des formations au Québec. Profitez de cette bonification pour améliorer les compétences numériques de votre équipe de ventes et de marketing. À La BoIte B2P, on salue cette initiative. On sait à quel point il est important de former les employés, en particulier à travers la transition numérique qui tente de s’opérer déjà depuis longtemps mais souvent on y observe le manque de fonds.

Au fil du temps, notre expertise auprès des entreprises qui cherchent à maîtriser les outils de marketing numérique s’est développée à un point que nous comprenons l’importance des phases par projet et surtout l’importance de former et développer les compétences de vos ressources. D’ailleurs, votre intérêt pour nos formations ne cesse de grandir. Pour cette raison, nous voulons revenir sur les différents outils gouvernementaux qui visent à vous outiller pour veiller au développement des compétences numériques de votre organisation. En particulier dans notre créneau marketing numérique.

À qui va profiter cette bonification ?

Toutes les entreprises qui veulent devenir plus compétitives et investir dans la formation des employés pour développer leurs compétences.

Comment ça s’applique à vous ?

Comme vous savez déjà, une plus grosse enveloppe est un encouragement pour que les entreprises investissent dans leur personnel. La bonification du budget n’occasionne pas de changements techniques dans l’application des règles liées à la formation, la règle du 1% dépensé en formation pour les entreprises de plus de 2 millions de chiffre d’affaires s’applique toujours.

Ce qui change, c’est la disponibilité des ressources pour augmenter le nombre de formations disponibles pour les entreprises à travers l’allocation des nouveaux budgets.

Comment on fait pour identifier les besoins en formation des employés ?

La meilleure méthode pour identifier les besoins en formation, qu’elles soient en marketing numérique ou sur d’autres sujets, demeure de consulter les employés pour identifier les besoins dans différentes sphères d’activité de l’entreprise.

À l’aide de l’exercice avec le personnel, vous pourrez préparer un plan de formation robuste global ou précis en marketing. Ensuite, créer du matériel pour faire le suivi des formations avec les employés, donc mesurer leurs apprentissages sur les compétences ciblées par exemple en marketing et en expérience client via le numérique.

Notre objectif en tant que partenaires en formation marketing

Bien vous conseiller, optimiser chaque formation pour générer un maximum de valeur ajoutée, en particulier en ce qui concerne votre marketing, que ce soit sur LinkedIn, Mailchimp, Instagram ou encore d’autres plateformes numériques bien connues.

Pensez également aux outils d’automatisation marketing et à l’importance de la mise en place d’un plan stratégique alliant votre expertise et nos talents. Nous pouvons vous aider à communiquer avec influence, attirer votre clientèle via le numérique et vous aider à convertir vos prospects en clients en tant que partenaires d’affaires.

• En collaboration avec notre spécialiste des communications d’influence

Pour localiser votre centre local d’emploi au Québec

Nous avons un lien très pratique pour vous aider à trouver votre centre local d’emploi et du même fait demander les informations pour voir les possibilités budgétaires en terme de subvention, aide et etc concernant votre formations marketing, votre formations stratégiques ou comme Linkedin à titre d’exemple.