FORMATION LINKEDIN POUR RBC MONTRÉAL AVEC UN FORMATEUR AGRÉÉ EXPERT
David Picard, formateur Linkedin agréé et expert, a formé une équipe d’une quinzaine de conseillers et conseillères en placement à la RBC à Montréal. Son expérience en stratégie marketing et son approche pédagogique ont permis aux participants de développer leurs connaissances sur LinkedIn. L’objectif de la formation LinkedIn RBC Montréal fut couverte sur le potentiel de ce réseau d’affaires. Plus précisément sur les méthodes et les meilleures pratiques de LinkedIn pour leur développement des affaires.
LE TYPE DE FORMATION LINKEDIN OFFERTE
Le format de cette formation est du type-conférence d’une durée 3 heures. Elle inclut des cahiers pour les participants et participantes afin de noter les astuces, les techniques et les meilleures pratiques sur LinkedIn. Cette formation LinkedIn dans le secteur financier et bancaire sur le développement des affaires contenait plusieurs modules d’apprentissages. L’objectif a été d’aider les conseillers en placements et conseillères en gestion de patrimoine à intégrer les affaires avec le numérique dans leurs processus de ventes traditionnelles. Pour cela, nous devions partir de la base de LinkedIn. Ensuite de répondre aux problématiques qu’ils avaient déjà rencontrées.
LA PROBLÉMATIQUE SUR LINKEDIN POUR LES CONSEILLERS ET CONSEILLÈRES EN PLACEMENTS
La problématique de l’industrie du secteur financier et bancaire tout comme de ces participants et participantes est un amalgame de raisons. Principalement, les raisons sont de l’ordre du temps à investir sur LinkedIn, des connaissances à maitriser sur le « Social Selling » et de techniques de publications. Généralement, ils possèdent déjà un savoir-faire en termes de développement de leur réseau de contacts avec les canaux traditionnels. De plus, par la nature de leur industrie, soit le monde financier, ils doivent entretenir leurs relations d’affaires. Mis à part le côté technique et marketing, les participants et participantes n’ont pas développé l’importance d’entretenir leurs connexions (relations) avec LinkedIn. L’idée même de proposer de se connecter avec leurs clients n’est pas un réflexe quotidien dans leurs actions.
LA CONTRIBUTION DE LA FORMATION LINKEDIN
Nommons quelques notions apprises par les conseillers en placement et gestion du patrimoine dans leur formation LinkedIn à la RBC. L’importance de comprendre la plateforme et ses différentes fonctions de réseautages, d’introduction de connexion, de recherche avec les opérateurs booléens LinkedIn. Être capable d’assurer le suivi afin de développer des relations d’affaires dynamiques et d’entretenir leurs relations de niveau 1 sur une méthode hebdomadaire. Ensuite, comment se rapprocher de leurs clientèles tout en investissant un temps minimal sur dans le fil de nouvelles afin d’être visible sur LinkedIn ? Nous avons mis en pratique quelques astuces afin de développer leur visibilité mensuelle sur la plateforme.
Nous avons aussi couvert l’importance d’un profil optimisé afin d’être crédible. Comment être plus visible et en somme les aider à attirer davantage de personnes sur LinkedIn. C’est idéal pour développer leurs réseaux de contacts et de clients.
Une portion de la formation LinkedIn fut sur Sales Navigator. La puissance de cet outil lorsque l’on ne veut pas exploiter trop le côté « Social Selling » est non négligeable.
Pourquoi ? Tout simplement que LinkedIn et Sales Navigator, vous permet de faire plus en moins de temps selon votre méthode.
LES RÉSULTATS DE LA FORMATION LINKEDIN
Nous avons déjà des retours comme quoi la formation LinkedIn offre beaucoup de conseils et une méthode claire depuis 15 jours. Nous ferons un suivi post formation après un mois afin de voir les résultats. Mais tous les participants et participantes nous ont verbalement spécifié que la formation qui était “on-point”. Le directeur de la division fut surpris de ce que l’on pouvait accomplir avec une méthode claire et facile à appliquer. Si vous avez des questions sur la Formation Linkedin RBC Montréal, n’hésitez pas!