Depuis juillet 2020, notre formateur LinkedIn offre un accompagnement stratégique et de la formation pour l’entreprise Arima conseils en gestion de conflits de travail à Montréal. Notre formation Linkedin en gestion de conflits de travail combinait aussi de l’accompagnement stratégique. Cette entreprise offre des services en développement organisationnel pour un milieu de travail sain en favorisant l’engagement des gestionnaires et des employés.
L’équipe a souhaité optimiser leurs connaissances sur LinkedIn et l’attraction par le contenu afin de développer une stratégie numérique cohérente par étape.
PROBLÉMATIQUE LINKEDIN D’ARIMA CONSEILS
La page entreprise LinkedIn n’était pas utilisée à son plein potentiel. Essentiellement, la présidente utilisait la page Linkedin comme vitrine qui ne donnait pas les résultats escomptés. Arima conseils n’était pas à l’aise avec leur point de départ afin de déployer du contenu sur Linkedin. L’entreprise ne liait pas nécessairement leur site web les ccontenus Linkedin avec le contenu natif. Une des questions posées fut : Comment s’engager sur le fil et comment s’impliquer auprès de sa communauté Linkedin.
Les autres enjeux nommés furent de comprendre et tirer avantage des fonctions avancées de Linkedin. Identifier les pages et personnes auxquelles s’investir et s’engager. L’enjeu sur Linkedin est aussi de développer du contenu qui interpelle et ce n’est pas facile d’obtenir de la visibilité à tout coup. Aussi savoir comment rechercher avec la barre de recherche.
CONTRIBUTION DE LA FORMATION LINKEDIN EN GESTION DE CONFLITS DE TRAVAIL
À l’aide de notre formateur et stratège, Arima conseils, est à développer une stratégie communication performante et cohérente afin de se démarquer sur LinkedIn. De plus, se démarquer dans l’industrie des ressources humaines et de la gestion de conflits.
Afin de déployer cette stratégie de communication sur LinkedIn, l’équipe à appris les fonctionnalités LinkedIn, la maîtrise de la recherche de relations, de comment s’introduire professionnellement et de la création de publications et de commentaires structurés. Nous avons aussi enseigné comment interpréter les statistiques des publications Linkedin afin d’ajuster les prochaines publications.
Nous avons insisté sur la constante dans leurs actions afin de générer sur le long terme des résultats. Lorsque l’on parle de résultats, on pense à plus d’abonnées sur votre page LinkedIn, mais des abonnés engagés et au final des retours d’appel !
RÉSULTATS DE LA FORMATION LINKEDIN
Cette formation LinkedIn en gestion de conflits de travail a été très révélatrice du potentiel de cette plateforme. Encore plus, elles ont su utiliser les fonctions de recherche et d’engagement avec plus d’efficacité. Notre prise en main avec notre formation LinkedIn leur a permis d’être accompagnés efficacement avec LinkedIn. Elles publient maintenant de contenu à valeur ajoutée dans l’industrie de la gestion de conflits et se démarquent dans les ressources humaines.
Nous remercions Arima Conseils, une entreprise de conseil en gestion de conflits et développement organisationnel pour leur confiance à cette formation LinkedIn et accompagnement stratégique.